Danh mục: IT Вакансії

Серед наших клієнтів — провідні ІТ-компанії України та світу. Parsec Studio — це відеопродакшн повного циклу, який працює з глобальними брендами, такими як Microsoft, Google, Coca-Cola, Subaru, Tefal, Kinder та Rowenta. Подивіться наш шоуріл, щоб краще познайомитися з нашим стилем і роботами. Отримуйте сповіщення про нові вакансії за запитом Project Manager в Ukraine.

Вакансії за містами

Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим? Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє. YV Group — це міжнародна група компаній, яка об’єднує понад 9 успішних і прибуткових проєктів у різних галузях. Ми створюємо ефективні бізнес-рішення, поєднуючи 8-річний досвід роботи на міжнародному ринку з інноваційним підходом та адаптивністю до сучасних викликів. Ми не женемося за гучними іменами, бо кайфуємо від роботи з українським та іноземним середнім бізнесом, якому важливий результат. Деякі бізнеси з нами вже понад 10 років — так, ми віримо в довготривалі стосунки.

Project Manager вакансії в Ukraine

У нашому портфоліо — успішна співпраця з державними ініціативами, такими як портал та застосунок «Дія», Дія.City, UNITED24. Бажаєте працювати в прогресивній технологічній компанії, зустрічати цікавих людей і стати частиною сильної команди? Тоді надішліть нам своє резюме і станьте на один крок ближче до своєї мрії! У зв’язку з розширенням шукаємо акаунт-менеджера, справжнього фахівця свого напрямку, який не боїться нових викликів.

Вакансії в категорії

• Якщо твоя душа теж прагне чистого маркетингу, довіри й крутих результатів — здається, ми з тобою на одній хвилі.
• Ми шукаємо Project Manager’а з досвідом у відеовиробництві для поповнення нашої команди.
• Можливо, саме ця вакансія стане твоїм новим кроком у кар’єрі.
• Ми — за біле SEO (ніяких сірих схем і темного маркетингу).
• Якщо ви маєте відповідні навички та досвід і бажаєте приєднатися до нашої команди — надсилайте своє резюме.

А ще в нашому портфоліо сайти, таргет, Google Ads — словом, повний маркетинговий all inclusive. Приєднуйтесь до AMEDIA — де інновації, якість і люди — наш пріоритет. Наша справжня гордість — це не лише технології, а перш за все — якість, підхід і цінність кожного проєкту.

Менеджер проєктів для дистанційної роботи

IT Planet Group спеціалізується на розробці та впровадженні проєктів у сфері ІТ як системний інтегратор. Компанія була заснована у 2015 році, однак за короткий час встигла зарекомендувати себе як надійний партнер. Приєднуйся до YV Group і стань частиною команди, яка формує майбутнє. Ми — за біле SEO (ніяких сірих схем і темного маркетингу). Наша філософія — жодної магії — лише кропітка наша з клієнтами спільна робота над сайтом. плинність кадрів Sprava agency працює з пошуковою оптимізацією з 2000 року.

Ми цінуємо інновації, відкриті до експериментів з новими гіпотезами і максимально використовуємо потенціал нашої команди. У відділ Product (дизайнери) шукаємо Project Manager’а, який стане ключовою ланкою між Media Buyers та креативним відділом. Наша головна мета Вакансія Project Manager — діджиталізація державних послуг і створення зручного цифрового середовища для громадян та організацій. AMEDIA — українська IT-компанія, що створює сучасні веб-сервіси, мобільні додатки та цифрові рішення для бізнесу та державного сектору. Якщо ви маєте відповідні навички та досвід і бажаєте приєднатися до нашої команди — надсилайте своє резюме. Зарплата — обговорюється індивідуально, залежно від досвіду.

Статистика зарплат

Так, проджект-менеджмент може стати хорошою відправною точкою в ІТ. Проте треба враховувати конкуренцію, яка дедалі більшає, коли йдеться про початкові та молодші посади цієї категорії. Робота проджект-менеджера відкриває доступ до всього життєвого циклу програмного забезпечення. Такі фахівці можуть знайти роботу у великому місті, наприклад, у Варшаві, Вроцлаві чи Кракові, або дистанційно. До того ж проджект-менеджери можуть перейти в ІТ з низки інших галузей, https://suroestedeguanajuato.com/it-vakansii/karera-vit-dolzhnost-full-stack-razrabotchik/ що передбачають планування, організацію і делегування завдань фахівцям. Ми шукаємо Project Manager’а з досвідом у відеовиробництві для поповнення нашої команди.

• Ми не женемося за гучними іменами, бо кайфуємо від роботи з українським та іноземним середнім бізнесом, якому важливий результат.
• Серед наших клієнтів — провідні ІТ-компанії України та світу.
• Ми — українське діджитал-агентство, що працює в сфері інтернет-маркетингу з 2011 року.
• Наша філософія — жодної магії — лише кропітка наша з клієнтами спільна робота над сайтом.
• Parsec Studio — це відеопродакшн повного циклу, який працює з глобальними брендами, такими як Microsoft, Google, Coca-Cola, Subaru, Tefal, Kinder та Rowenta.

Керівник проєкту (продукти харчування на експорт)

• Компанія була заснована у 2015 році, однак за короткий час встигла зарекомендувати себе як надійний партнер.
• Приєднуйтесь до AMEDIA — де інновації, якість і люди — наш пріоритет.
• IT Planet Group спеціалізується на розробці та впровадженні проєктів у сфері ІТ як системний інтегратор.
• До того ж проджект-менеджери можуть перейти в ІТ з низки інших галузей, що передбачають планування, організацію і делегування завдань фахівцям.
• Деякі бізнеси з нами вже понад 10 років — так, ми віримо в довготривалі стосунки.

Натискаючи «Продовжити», щоб приєднатися або увійти, ви приймаєте Угоду про користування LinkedIn, Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie. Можливо, саме ця вакансія стане твоїм новим кроком у кар’єрі. Якщо твоя душа теж прагне чистого маркетингу, довіри й крутих результатів — здається, ми з тобою на одній хвилі. Компанія, що займається гуртово-роздрібною торгівлею електронними пристроями та засобами автономної енергетики, шукає до своєї команди Project Manager. Ми прагнемо бути надійним партнером, який надає найкращі технологічні продукти та послуги, підтримуючи розвиток і зростання наших клієнтів.

Менеджер з публічних проєктів (публічні закупівлі)

Вакансії проджект-менеджерів доступні в різних IT-компаніях, зокрема таких, що займаються розробкою програмного забезпечення, бізнес-рішень та IT-консалтингом. Такі фахівці допомогають організувати, делегувати та визначити пріоритети роботи для розробників, дизайнерів та інших членів команди. Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням. Ми — українське діджитал-агентство, що працює в сфері інтернет-маркетингу з 2011 року. Наша місія — розвиток бізнесу клієнтів в інтернеті через комплексний маркетинг.

Побудова та нарощування мережі ділових контактів дозволить бути успішною всередині компанії, мати більше поля для маневру та кількість можливих варіантів домовленостей. Ті, хто володіють різним функціоналом і готові укомплектувати вашу команду при вашому наступному кар’єрному ривку. Вони не тільки контролюють поточні процеси, а й створюють умови для їхнього постійного поліпшення та адаптації до нових умов. Team Lead виконує широкий спектр обов’язків, який вимагає від нього як технічних, так і управлінських навичок. Успішне виконання цих функцій допомагає забезпечити успішність проєктів і мотивованість команди. Тім лід повинен бути готовий адаптуватися до змін і постійно вдосконалювати свої навички, щоб підтримувати високу ефективність команди.

Хто такий тімлід і як ним стати

Level 1 – це базовий рівень, де потрібно дати стандартну відповідь чи рекомендацію. Цей безперервний процес навчання збагачує їхніми знаннями і дає змогу впроваджувати інновації у свої проєкти, роблячи їхні команди більш конкурентоспроможними та успішними. Шлях до ролі техліда – це не росто набір конкретних кроків, а й постійне прагнення до саморозвитку, поліпшення лідерських і технічних навичок.

• В умовах постійної конкуренції успішна лідогенерація може стати вирішальним чинником зростання й розвитку компанії.
• Коли ви потрапляєте на першу сторінку результатів Google за запитами, пов’язаними з вашим продуктом чи послугами, то отримуєте стабільний потік потенційних клієнтів.
• Кваліфікованих лідів також часто називають терміном prospect, що дослівно перекладається як “перспектива”, але в контексті – “перспективний/потенційний клієнт”.
• Розповідаємо про те, хто такий тімлід, чим він займається і за що відповідає, як влаштована його робота, які навички та якості повинен мати лідер ІТ-команди та як їм стати.

Виберіть модель для кваліфікації лідів

Ці навички охоплюють https://wizardsdev.com/ як технічні, так і м’які навички, які важливі для управління командою і проєктом. Наприклад, бізнес може запропонувати програму реферальних винагород, де існуючі клієнти отримують знижку або бонуси за кожного нового клієнта, якого вони привернуть. Це може бути здійснено через унікальні посилання для реферерів або спеціальні промокоди. Таким чином через деякий час власник отримує безоплатний трафік.

Приклад Inbound-лідогенерації для B2B продажів

• А то деколи здається чому нехватає часу на кодінг, чому стільки «управлінських/організаційних» справ, а все можливо через те, що хтось почав виконувати обов’язки тім ліда.
• Близько 66% маркетологів знаходять потенційних клієнтів у соцмережах, а витрачають на це лише 6 годин на тиждень.
• Основна мета лідогенерації — знайти людей або компанії, які можуть стати вашими клієнтами, і встановити з ними первинний контакт для подальшої взаємодії та конвертації в клієнта.
• З іншого боку, Тімлід перебуває у стані постійної нестачі часу та ресурсів.
• Як пришвидшити зростання й з мідла вирости в тімлід-спеціаліста?

Коли ви ділитесь із командою відповіддю на питання «чому», вони відчувають значущість своєї роботи, розуміють, теорія очікування що займаються важливою справою, а не тільки вирішенням завдань поточного спринту. Це дуже об’єднує команду, робить її сильнішою, а кожного із її членів — більш щасливими. Можна сказати, що тімлід — це дещо середнє між проджект менеджером та техлідом, але фокус обов’язків тімліда націлений на менеджмент.

Як конвертувати ліди в клієнтів?

Проте лідогенерація може відрізнятися залежно від того, про яку саме нішу ми говоримо – лідогенерація в продажах і лідогенерація в маркетингу це різні речі. Hootsuite — це платформа, яка допомагає вам автоматизувати процеси, необхідні в соціальних мережах, для залучення нових лідів. За допомогою цього сервісу ви можете автоматизувати публікацію постів у визначений час, запускати рекламу та відслідковувати активність користувачів під вашими дописами. Платформа дозволяє відслідковувати коментарі потенційних клієнтів та відповідати на їх запитання швидко. Генеруючи нових лідів та перетворюючи їх в покупців, ви можете збільшити кількість продажів і тим самим отримати більше прибутків.

• Наприклад, бізнес може запропонувати програму реферальних винагород, де існуючі клієнти отримують знижку або бонуси за кожного нового клієнта, якого вони привернуть.
• Цю рекламу показують у пошукових системах, на партнерських сайтах або в соціальних мережах на основі ключових слів чи інтересів користувачів.
• Ці навички роблять техліда не тільки технічним експертом, а й ключовим гравцем в управлінні командою і проєктом.
• Іноді їм потрібен поштовх — невелика, але корисна пропозиція за символічну ціну, яка допомагає потенційному клієнту познайомитися з продуктом ще до його придбання.
• І тимлід, і техлід можуть кодити та виконувати складні завдання для яких у звичайного розробника може бракувати досвіду.

Сам я, пішовши з тімлідів у архітектори, якраз і перетворився на такого теоретика. Кваліфіковані ліди – це ліди, які почали рух лійкою продажів і отримали якийсь привласнений статус – наприклад, щодо ймовірності успішного закриття угоди, типу продукту або бюджету. Контекстна реклама — це вид реклами на сайті, яка відповідає вмісту сторінки.

Як стати тімлідом

Крім того, варто впроваджувати механізми відстеження та аналізу Вакансія Tech Lead Android Developer поведінки користувачів, щоб розуміти їхні потреби та уподобання та адаптувати контент відповідно. Це допомагає зміцнити їхню довіру до вашого бренду і наблизити до моменту ухвалення рішення про покупку. Ці люди ще не готові здійснити покупку, оскільки їхній рівень зацікавленості є низьким. Інформація про товари та послуги надається завдяки розсилці листів на електронну пошту. Процес кропіткий, але має змогу індивідуально піднести інформацію кожному потенційному клієнту. Розробляється стратегія просування з урахуванням потреб та запитів користувачів.

Якщо не брати до уваги саме задачі, то із запитань це зазвичай деталі з реалізації. Використали хеш-таблицю ― очікуйте запитань, як вона працює та чому вона швидка (без усіх деталей, у цілому принцип роботи). Щоб вирішувати проблеми й рухатися вперед, необхідно інтерпретувати навколишній світ свіжим поглядом і баченням. У той час як легко думати, що більшість лідерів будуть слідувати стратегії, занадто часто ідея структури стратегічного лідерства неправильно розуміється як просто наявність плану дій. Стиль лідерства — це набагато більше, ніж просто уявлення про те, як реалізувати певні політики чи процеси. Вони знаходяться на середньому етапі лідогенерації, тому їм може бути потрібна додаткова інформація або час для прийняття остаточного рішення.

Також потрібно любити спілкування і бути грамотним та обізнаним у тій сфері своєї діяльності. Для мене, як спеціаліста, дуже важливо розуміти, про що говорять кандидати, а також мати змогу вести з ними діалог на базові технічні теми. Проаналізувавши всі ці фактори, задача рекрутера зрозуміти, чи є match між компанією та кандидатом та надати чесний фідбек, як першій, так і другій стороні. Звісно останнє слово за кандидатом та хайрінг менеджером, але наша відповідальність — озвучити можливі ризики. Студенти отримують доступ до навчальних матеріалів, в які входять відеолекції, презентації та текстові матеріали. На них розглядаються основні поняття і принципи рекрутингу, включаючи стратегії пошуку талантів, оцінку кандидатів, ведення співбесід, взаємодію із замовниками та багато іншого.

Так, всі учасники курсу матимуть доступ до відеозаписів лекцій та інших матеріалів протягом 6 місяців після завершення навчання. Брати собі невеликі фріланс-замовлення, та пізнавати сферу «руками». У свій час я навчалась на курсах по HR&Recruiting «ITHunt» у Харкові. Можу сказати, що курси дали https://lgitss.com/bezkoshtovnij-vvidnij-kurs-po-ux-ui-dizajnu-dlja-2/ мені гарний старт, але, звичайно, на практиці я отримала більше. Робота рекрутера — це про вміння справлятися з відмовами, не зупинятися на них, а продовжувати йти до своїх цілей.

Кому підійдуть IT-recruiter курси?

Цей сертифікат можна використовувати для твого резюме як додатковий документ під час пошуку роботи або кар’єрного просування в IT-сфері. В кожній компанії різна «атмосфера», тому рекрутер повинен розуміти, який кандидат найбільш вірогідно підійде тій чи іншій компанії. Також в задачі рекрутера входить постійна комунікація з техспеціалістами по вакансії або технологіях. На щастя, наші техспеціалісти в Pingle завжди дуже відкриті до обговорення і готові допомогти з труднощами або питаннями, які виникають. В мої обов’язки також входить знаходити/генерувати нові канали пошуку, це дуже важливо, особливо для такої творчої сфери як GameDev.

Научитесь работать со всеми необходимыми инструментами

• IT-рекрутер – це фахівець, спеціалізацією якого є пошук, відбір та найм спеціалістів в IT-галузі.
• Ця програма допоможе тобі зрозуміти культурний контекст співрозмовника та гарно орієнтуватися на глобальному ринку працедавців та команд.
• Залежно від регіону пошуку кандидатів та специфіки галузі, вимоги до позиції можуть змінюватися.
• Проаналізувавши всі ці фактори, задача рекрутера зрозуміти, чи є match між компанією та кандидатом та надати чесний фідбек, як першій, так і другій стороні.

Програма поєднує найнеобхідніший теоретичний базис та майже 20-річний досвід рекрутерів-експертів міжнародної ІТ-консалтингової компанії — Sigma Software. На плечах рекрутера чимало дрібних задач (звичайно, є глобальні, головні і великі задачі, але зараз не про них). Сорсинг, співбесіди, відгуки, формування фідбеків — все це може відбуватися одночасно. Необхідно вміти правильно розподілити час, а також не забути про «дрібні», але вкрай важливі задачі. Власне, буває, що спочатку виникає заперечення (відмова) від кандидата, з якими працює рекрутер.

Рекрутер

Протягом навчання ти матимеш змогу потренуватися на практичних задачах наближених до реальних, а також отримати відповіді на свої питання від лекторів. Крім того, на курсі ми розберемо основні джерела пошуку кандидатів та методи побудови ефективних пошукових запитів. Заробітна плата рекрутера, як і інших спеціалістів, залежить від навичок (та вміння ними користуватися) і досвіду. Хочу підкреслити, що обов’язки рекрутерів в різних галузях, і навіть компаніях, дуже різняться.

• Хочу підкреслити, що обов’язки рекрутерів в різних галузях, і навіть компаніях, дуже різняться.
• Для роботи в IT-рекрутингу потрібні навички в організації та веденні співбесід, аналізі резюме, взаємодії з технічними кандидатами, знання технологій і вміння ефективно спілкуватися.
• На них розглядаються основні поняття і принципи рекрутингу, включаючи стратегії пошуку талантів, оцінку кандидатів, ведення співбесід, взаємодію із замовниками та багато іншого.

IT Recruiter

Протягом всього курсу учасники матимуть можливість отримати підтримку та рекомендації лекторів. Тренери оцінюватимуть прогрес учасників та забезпечать їм корисний фідбек шляхом перевірки домашніх завдань та активної взаємодії на лекціях протягом курсу. Більшість цих навичок ти зможеш розвинути, закінчивши наші курси рекрутингу.

Коли у компанії з’являється необхідність у нових технічних спеціалістах, команда рекрутингу отримує запит (в нашій компанії це відбувається у вигляді тікету в Jira) на нову позицію. Як тільки вакансію відкрито, я починаю досліджувати та аналізувати ринок. Тут важливо зрозуміти для себе, якого спеціаліста ми шукаємо (як за hard, так і soft скілами). Після успішного завершення фінального проєкту всі студенти отримають сертифікат від Sigma Software University, який підтвердить отримані знання та навички в галузі рекрутингу.

Основна мета роботи з запереченнями — зрозуміти, чого насправді хоче кандидат. Якщо дати коротке визначення, рекрутинг — це найм спеціалістів. Що стосується сфери IT, то IT Recruiter — це не тільки про найм співробітників, це, перш за все, вибудовування партнерських відносин між кандидатом та роботодавцем з першої комунікації. Увійти в IT без вміння писати код — один з найпопулярніших запитів українців від початку пандемії та буму віддаленої роботи. Серед професій, які користуються у шукачів найбільшим попитом та наразі мають чи не найвищу конкуренцію серед молодих спеціалістів, — мотиваційний лист рекрутер.

ТА НАВЧАЙСЯ З НАМИ!

• Другий – Cross-Cultural Awareness проходь вже на курсі та прокачай одну з найзатребуваніших навичок зараз – Кроскультурну компетентність.
• Далі працюємо над «холодними листами» (це дуже важливий процес, адже саме з цього листа кандидат почне знайомство з компанією).
• Основна мета роботи з запереченнями — зрозуміти, чого насправді хоче кандидат.
• Серед професій, які користуються у шукачів найбільшим попитом та наразі мають чи не найвищу конкуренцію серед молодих спеціалістів, — рекрутер.
• В кожній компанії різна «атмосфера», тому рекрутер повинен розуміти, який кандидат найбільш вірогідно підійде тій чи іншій компанії.
• Він відповідає за пошукта залучення талановитих IT-професіоналів до компаній, де вони можуть продовжити нарощувати свою експертизу та бути цінним фахівцем для проєктних команд.

Ці завдання охоплюють вирішення кейсів, аналіз випадків зі співбесід, розробку стратегій пошуку кандидатів та інші практичні сценарії. На курсі навчання рекрутерів від Sigma Software University надається детальна програма, яка охоплює різні аспекти пошуку та підбору персоналу. Другий – Cross-Cultural Awareness проходь вже на курсі та прокачай одну з найзатребуваніших навичок зараз – Кроскультурну компетентність. Ця програма допоможе тобі зрозуміти культурний контекст співрозмовника та гарно орієнтуватися на глобальному ринку працедавців та команд. Але вважаю, що кожен спеціаліст повинен вибудовувати самостійний шлях, знайти «свою» літературу та курси, бо рекрутинг — це про свою (!) ідею, її реалізацію та досягнення власних цілей.

• Якщо дати коротке визначення, рекрутинг — це найм спеціалістів.
• Протягом навчання ти матимеш змогу потренуватися на практичних задачах наближених до реальних, а також отримати відповіді на свої питання від лекторів.
• Звісно останнє слово за кандидатом та хайрінг менеджером, але наша відповідальність — озвучити можливі ризики.
• В залежності від результатів технічної співбесіди, задача IT рекрутера надати прозорий фідбек для кандидата або сформувати Job Offer.
• В мої обов’язки також входить знаходити/генерувати нові канали пошуку, це дуже важливо, особливо для такої творчої сфери як GameDev.

В залежності від результатів технічної співбесіди, задача IT рекрутера надати прозорий фідбек для кандидата або сформувати Job Offer. Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим? Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє.

Також без базових технічних знань рекрутеру важко зрозуміти, якого спеціаліста він/вона взагалі шукає. Тому над своїми hard навичками потрібно постійно працювати і цікавитись розвитком технологій. Якщо кандидату цікава пропозиція та він відкритий до пошуку нової роботи — Вакансія IT Recruiter починається процес проведення співбесіди. Дарина Мараховська, Middle IT Recruiter у Pingle Game Studio, розповіла про особливості рекрутингу в IT та Gamedev. Про те, чим займається рекрутер, що важливо знати такому спеціалісту та де можна навчитися рекрутингу.